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我们无限的自欺欺人

二十五年前,“纽约时报”发表了一篇题为“烟草高管如何与自己生活在一起

”的非凡文章

罗杰罗森布拉特最后,他引用了一位名叫维克多克劳福德的高管作为烟草研究所的说客五年,帮助打败了一系列针对吸烟者的反吸烟法案

克劳福德两年前被诊断患有咽喉癌59岁克劳福德告诉Rosenblatt他的职业选择:“在某种程度上,我认为我得到了我的甜点,因为,在我心里,我知道更好,但我合理化它和Deny,因为钱是伟大的,因为我总能合理化它是你如何使生活,通过合理化黑色不是黑色,它是白色,它是绿色,它是黄色的“两年后的克劳福德走了,在63岁时,他的故事与我们不同这只是我们每个人的程度无限的自我欺骗能力我们没有看到它 - 或故意拒绝看到它 - 让我们超越意识,我们希望看到它,无论我们多么痛苦可能影响我我一直在思考这个问题Aradox一直想一想我们为之奋斗的经济危机过去几天,一些最令人震惊的玩家不得不告诉自己他们所做出的选择的理由是什么

伯尼麦道夫必须证明系统欺骗成千上万的解释

几十年来,包括朋友和慈善事业在内的成千上万人拥有数十亿美元的客户

Bear,Sterns的James Coyne是如何在私人飞机上飞行几天,在公司炎热的几周里一起打高尔夫球和桥梁的

美林证券被解雇的首席执行官约翰·塞恩认为,花费1300万美元来装饰他的办公室然后在他的公司每年报告数十亿美元的一年中寻求1000万美元的奖金是合理的

这些人非常聪明,非常成功的男人,他们非常愚蠢,健美,弄巧成拙,对他人造成毁灭性我认为他们失踪了最重要的是他们在内心生活中积极反毒自我意识在我见过并与之合作过的数千名高级管理人员中多年来,没有质量更明显或者说,并没有那么强调内省是一个在现代企业中几乎听不见的词领导者毫不犹豫,动摇或质疑他做出决定的动机,表达自我怀疑,承认不确定性,以及最重要的是,真正加强对错误或错误判断的责任 - 所有这些都被视为软性和自我放纵,弱点和脆弱性的潜在迹象,它们避免了几乎任何成本对于我遇到的大多数企业高管而言,内心生活是一个未知的领域 - 他们几乎没有意识到的巨大的,未开发的领域并且煞费苦心地避免人类继续在掌握外部世界方面取得非凡的飞跃 - 特别是通过技术,有时甚至是惊人的方式例如,谷歌及其工程师的使命是组织并立即获取所有世界的信息在很大程度上,他们已经取得了成功,但正在描绘我们内心生活的景观 - 我们的希望和恐惧,价值观和信仰,需求和动机,复杂性和矛盾没有类似的革命 - 以及影响他们对我们的日常选择和行为有所了解人们的内心和外在世界基本上都脱离了联系 - 特别是在企业生活中,如此可怕和未知 - 对未修饰的关注事实 - 领导者的生活大多数人拥有更强大的力量他们有意识地认识而不是寻求增长,更深入地看待,突破自己的障碍,扩大障碍在世界上,太多的领导者利用他们强大的思想来理性化和证明最小化并放弃他们的不确定性,模糊性和细微差别,自私和权宜之计以及他们的选择的功能障碍,过早地得出结论和观察还原世界:黑与白,对与错,好与坏,现在或永远在这个过程中,他们缩小视野,限制他们的选择自我意识 - 客观自我观察的能力 - 是领导者对他的局限性的认识促进他们的谦逊和反思一种做出选择的方式而不是被动地培养内心生活也可以使他们能够回应他们的信仰和支持,并从内到外做出决策,而不是轻易推动下一季度的收入公司发展就像他们领导他们一样为他们工作 让我们来到这里的人不要让我们到达我们需要去的地方鉴于我们面临的巨大挑战,增量变化是不够的我们需要的是逐步的飞跃它不会来自技术突破,也不会来自运营效率领导者有勇气将自己的内心生活与外部行为联系起来,开始让自己对决策的影响负责,不仅仅是继承公司,而是长期更大的利益,为管理者提供新的见解或不同的制度

2017-07-06 02:07:46

作者:戈曹

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