关于我们

缩小健康与环境可持续性之间的差距

我在健康和环境的交叉点工作超过25年

虽然我在这个领域的研究已经随着时间的推移而发展,但我将不可避免地回到同样的洞察力:人类健康和环境无可否认地相互依赖

没有合作伙伴,人们就不会也不会茁壮成长

世界卫生组织将健康相关环境定义为“所有物理,化学和生物因素以及人体外的所有相关行为”

我们的环境包括我们周围的自然环境,我们呼吸的空气以及清洁水的使用

然而,由于人类在室内 - 无论是在家还是在工作 - 花费越来越多的时间 - 我们的室内环境和工作场所文化,我们可能会改善或负面影响我们的健康

这就是为什么健康既是风险又是组织机会的原因

没有做什么,慢性病和肥胖的患病率正在上升;创造健康的工作场所文化,人们茁壮成长

传统上,企业可持续发展更多地关注物质环境,忽视健康的工作场所实践,健康和敬业的员工是蓬勃发展的可持续组织的核心概念

虽然组织越来越关注健康劳动力的重要性,但很少有人在可持续发展的背景下接受它

通过提供改善工人福祉和工作场所文化的计划(以心理,社会和心理健康以及生活满意度衡量),而不仅仅是身体健康,更少的人将健康视为一个整体

商业社区从来没有一个更好的机会以一种为人类,地球和组织本身服务的方式拥抱健康和环境

我的同事哈佛T.H.相信健康是环境和社会可持续发展的基础

公共卫生学院的同事Greg Norris博士和我在哈佛陈氏学校的健康与全球环境中心组建了SHINE,NetPositive企业可持续发展与健康计划

在SHINE,我们正在回答这样一个问题:公司如何衡量和加速他们帮助世界成为一个更健康,更可持续的地方的方式

我们正在推进企业可持续发展,以包括员工健康,并在健康和环境方面推动NetPositive的影响

由于人类大部分时间都在工作场所度过,我们需要更好的工作场所结构来帮助他们茁壮成长并扭转美国和世界的衰弱健康状况

我们需要为公司树立一个大胆的愿景,将其健康影响纳入所有业务决策,并以保护我们和地球的方式行事

通过我们的成员公司,SHINE正在建立一个证据基础,以促进NetPositive的可持续性,NetPositive将健康与环境联系起来,并在年度SHINE峰会上分享成果

“我们正在与各组织合作,开发更好的系统和战略,使工人能够蓬勃发展,组织完成任务,并让地球更好地离开地球,”SHINE联合主任Gregory Norris博士说

“除非我们拥有快乐,健康和富有成效的人才,否则组织将无法充分发挥其潜力

”鼓励采取更加积极和全面的方法来实现企业可持续发展,不再忽视工人的福祉,并促进NetPositive对其的影响

人与地球

这是公司的未来

丰富工作的本质,就像我们的健康取决于它一样,提供了一个有影响力的机会,在我们的自然环境中培养创造力,创新,甚至正念

我们从多年的研究中了解到,实现工作可以使人们更健康,更快乐

创造工人繁荣的工作场所文化是一个任何组织都不应忽视的商机

2017-02-03 02:02:24

作者:衡炒